Чи можна бути ФОПом і працювати офіційно одночасно в 2025 році?
Так, в Україні можна бути фізичною особою-підприємцем (ФОП) і одночасно працювати за трудовим договором. Це повністю законно, якщо дотримано певних умов. Така практика досить поширена, особливо серед фахівців у сфері IT, маркетингу, освіти, медицини та фрилансу.
Що говорить закон?
Ні Конституція України, ні Податковий кодекс, ні Кодекс законів про працю не забороняють бути одночасно працівником і підприємцем.
🔹 Податковий кодекс України, ст. 177 — регламентує оподаткування ФОП. Жодних обмежень щодо наявності основного місця роботи немає.
🔹 Кодекс законів про працю, ст. 21 — допускає укладення трудового договору без виключення інших форм заробітку.
Як це працює?
ФОП може:
- працювати в компанії як найманий працівник (отримуючи офіційну зарплату, компанія сплачує за вас ЄСВ, ПДФО і військовий збір);
- одночасно вести підприємницьку діяльність (сплачуючи єдиний податок і військовий збір, ЄСВ за себе платити в цьому випадку не треба).
При цьому роботодавець не має права заборонити вам реєстрацію ФОП — це ваше конституційне право.
Переваги поєднання
✅ Можна отримувати додатковий дохід легально
✅ Відсутня необхідність платити ЄСВ як ФОП (бо за вас його платить працедавець)
✅ Відкритий шлях до самозайнятості та бізнесу
✅ Повний соціальний пакет на основній роботі (лікарняні, стаж, декрет тощо)
Недоліки та ризики
⚠️ Можливі обмеження на роботі в держструктурах та силових органах
⚠️ Необхідність чіткого розмежування діяльності (щоб уникнути конфлікту інтересів із роботодавцем)
Висновок
Бути ФОПом і одночасно працювати офіційно — дозволено законом і цілком реалістично. Це чудовий варіант для тих, хто хоче поєднати стабільний дохід і підприємницьку свободу. Важливо лише правильно вести облік і не порушувати трудову дисципліну.
💬 Потрібна допомога з реєстрацією ФОП, вибором групи чи податкового обліку? Команда buhfop.com проконсультує вас з урахуванням усіх нюансів: виду діяльності, податків і особливостей вашої ситуації.